Navigácia

Výchovná poradkyňa

Systém duálneho vzdelávania

Dôležité web stránky:

www.svslm.sk

www.stredneskoly.sk

www.cppprk.sk

www.potrebyovp.sk/dualne_vzdelavanie

svs.edu.sk

Systém duálneho vzdelávania je systém odborného vzdelávania a prípravy na výkon povolania, ktorý sa vyznačuje najmä úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania s praktickou prípravou žiakov u konkrétneho zamestnávateľa. Výučba v škole sa strieda s praktickým vyučovaním v priestoroch zamestnávateľa.

 

Duálne vzdelávanie založené na učebnej zmluve medzi zamestnávateľom a žiakom a zmluve o duálnom vzdelávaní medzi zamestnávateľom a strednou odbornou školou je spojením praktického vyučovania u zamestnávateľa s teoretickým vzdelávaním v odbornej škole. Je významným nástrojom pre znižovanie nezamestnanosti mladých ľudí, ktorej hlavnou príčinou je nesúlad medzi zručnosťami absolventov škôl a potrebami zamestnávateľov. V súčasnosti je tento nesúlad jednou z charakteristických nevýhod mladých ľudí vstupujúcich na trh práce.

 

Odborné vzdelávanie a príprava na povolanie systémom duálneho vzdelávania priamo u zamestnávateľa môže zohrať nezastupiteľnú úlohu v zlepšovaní tohto stavu. Je súčasne aj nástrojom pre zosúladenie počtu absolventov odborného vzdelávania v jednotlivých učebných odboroch a študijných odborov s potrebami trhu práce.

 

Duálne vzdelávanie - ako kombinácia teoretického vzdelávania na pôde školy a praktického odborného vzdelávania u zamestnávateľa sa v celej Európe považuje za najlepšie riešenie nezamestnanosti mladých ľudí a  je kľúčovým faktorom úspešnej hospodárskej politiky vyspelých štátov a hlavným nástrojom na znižovanie nezamestnanosti mladých ľudí.

                  Benefity žiaka z účasti v duálnom vzdelávaní:

  - príprava na povolanie v reálnych podmienkach u zamestnávateľa.

      - získavanie pracovných návykov priamo počas štúdia.

     - odborné vzdelávanie s použitím najnovších technológií, zariadení     

 - zlepšenie finančného statusu rodiny prostredníctvom motivačného  štipendia, podnikové štipendia, odmeny za produktívnu prácu a iného hmotného zabezpečenia zo strany zamestnávateľa.

 - možnosť rozšíriť učebnú zmluvu o zmluvu o budúcej pracovnej zmluve alebo o pracovnú zmluvu uzatvorenú so zamestnávateľom.

 - začlenenie žiaka do pracovného kolektívu budúceho zamestnávateľa.

 Skrátenie adaptačnej fázy pri nástupe do pracovného pomeru a rýchlejšie dosiahnutie pracovného výkonu s lepším mzdovým ohodnotením. Vyššia konkurenčná výhoda pre uplatnenie sa na trhu práce.

 

Novinky

Kontakt

  • Základná škola, Sládkovičova 10, Ružomberok
    Sládkovičova 10, 034 01 Ružomberok
  • 044/4304030, 0911 969 124
    Mgr. Marta Nechalová, riaditeľka školy

    044/4342729 -
    Ing. Ľubica Matejková , zástupca riaditeľa školy,
    044/4304029 -
    Bc. Tatiana Malenčíková, ekonomické oddelenie


    Chcete nám ponúknuť výchovný koncert alebo divadelné predstavenie? Napíšte na mail:

    misikova@najskolark.sk - ak ponúkate akciu pre 1. stupeň,

    janovcikova@najskolark.sk - ak ponúkate akciu pre 2. stupeň